إعادة التفكير في رأس المال البشري للصناعة

يستلزم جانب رأس المال البشري للثورة الصناعية الجديدة التخطيط الفوري بتركيز تربوي سيزود الطلاب بالخلفيات التكنولوجية بدءاً من الأعمار المبكرة.
في العقود القليلة الماضية ، لم تتمكن معظم البلدان ذات الدخل المتوسط ​​حول العالم من التخرج إلى الطبقة ذات الدخل المرتفع. ومن المفترض أن تكافح هذه البلدان مع ظاهرة اقتصادية تسمى “فخ الدخل المتوسط” التي تصف الحالة التي لا يمكن فيها زيادة إنتاجية التنافس والضعف في القدرة التنافسية إلى حد ما. ومن ناحية أخرى ، تشير نماذج النمو الذاتية إلى أن قدرة البلد على توليد مستويات مستمرة من الرفاهية تتوقف على التكنولوجيا والابتكار الذي يستخدمه. لذلك ، كان التطور التكنولوجي ينظر إليه منذ فترة طويلة على أنه وسيلة للخروج من المصيدة المزعومة للاقتصادات المتوسطة الدخل ، بما في ذلك تركيا. والأكثر من ذلك ، اليوم ، حتى الاقتصادات المتقدمة تعطي الأولوية لسياساتها المتعلقة بالتكنولوجيا العالية باعتبارها المحرك الرئيسي لرفع الأداء الاقتصادي الراكد السائد. وفي هذا الإطار ، تكمن الصناعة في صميم تلك الجهود الحيوية الحديثة.

تعرف آخر ثورة مصاحبة للعالم الذي عرفت باسم Industry 4.0. في البحث عن مرحلة متطورة من الصناعة ، تم تأسيس المساعي الأخيرة لتوليد عصر جديد من الآلات التي ستعزز الإنتاجية وتساعد الاقتصادات البطيئة في التذبذب. قدمت من قبل ألمانيا واعتمدت على نطاق واسع من قبل العديد من البلدان المتقدمة في فترة قصيرة من الزمن ، ومن المتوقع أن تعود الحركة الصناعية الجديدة إلى تسارع وتيرة التسارع ، مع بعض المزايا التنافسية. أوروبا ، على وجه الخصوص ، حريصة على كسر اتجاه نزع التصنيع في العقود الماضية بمساعدة الصناعة 4.0 ودعم اقتصادها المتواصل بهذه الطريقة.

SETA-ISTANBUL – TRANSLATION BY GOOGLE